Як правильно вибрати спецодяг?

Спецодяг - обов'язкова умова на будь-якій роботі. Це, в першу чергу, захист від будь-яких фізичних, механічних і хімічних впливів. Він володіє певним забарвленням, спеціальними світловідбиваючими смугами для гарної видимості в далі і в темний час доби. Помилка при виборі спецодягу може коштувати життя. Але в такому разі постає закономірне питання - як же його вибрати? У нашій статті ми розповімо про всі основні правила при виборі спеціального одягу.

• Повинна відповідати конкретним робочим умовам;
• Відповідати нормам охорони праці;
• Комфортність - вільний крій, щільна тканина, не дратівлива шкірні покриви;
• Висока якість виробів.

При виборі обов'язково перегляньте всі пропоновані вам варіанти. Тканина - основа, і вона повинна бути стійка до різних впливів. Звертайте увагу на властивості матеріалу - пожежостійкість, вологостійкість, певні просочення. Після прання тканина повинна купувати свої первинні властивості, не сідати і втрачати колір.

Відмінний варіант спецодягу - суміш віскози і бавовни.

Одягнувши костюм, людина зобов'язана відчувати себе в ньому комфортно, вільно, щоб була можливість розвести в сторону руки, присісти і нахилитися. Розмір повинен передбачати наявність робочого нижньої білизни - утепленій кофти і кальсонів.

В даний час певних вимог до вибору кольору немає. Вибір величезний - однотонні костюми, зі світловідбиваючими смужками, і контрастними смугами.

Колір залежить також від роду діяльності та сфери обслуговування.

При роботі з підвищеною забрудненістю і запиленістю краще вибрати однотонні темні кольори, немазкі.

До спецодязі пред'являються різні вимоги, закріплені законодавчо. Основні з них:

• Спецодяг та спецвзуття повинна захищати людину;
• Повинна дотримуватися гігієна;
• Тканина краще вибирати не алергенних, не дратівливу шкіру;
• Спецодяг повинен пройти обов'язкову сертифікацію.

В процесі носіння вся спецодяг повинна зношуватися природним шляхом. Що прийшла в непридатність списують і утилізують. Норми по зносу для кожного виду діяльності свої і прописані законодавчо.

Строк носіння відраховується з дня видачі одягу і взуття працівникові.

Для великого підприємства заказать спецодежду - серйозний і відповідальний крок. Не можна спокушатися дешевими пропозиціями. За зниженням вартості криється погана якість тканини і пошиття.